Um Menschen während ihres Veränderungsprozesses zu unterstützen, können im Coaching viele nutzbringende „Werkzeuge“ eingesetzt werden. Durch meine Aus- und Fortbildungen verfüge ich über ein breitgefächertes Repertoire an Coaching Werkzeugen. Diese reichen von Fragetechniken über den Einsatz von Checklisten und das persolog^® Verhaltensprofil bis zu Werkzeugen, die in der Ausbildung zum NLP-Master erlernt werden.
Hier eine kleine Auswahl an Coaching-Werkzeugen:

Fragetechniken: dienen vor allem zu Beginn der Klärung und Zieldefinition
z. B. Was ist Ihr konkretes Ziel für diese Sitzung?

Checklisten: schaffen Klarheit und dienen der Reflexion
z. B. Checkliste: Das wären Dinge/Maßnahmen, die meinen Erfolg steigern könnten

persolog®-Verhaltensprofil: beschreibt menschliches Verhalten mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen

z. B. dominante, initiative, stetige und gewissenhafte Verhaltensstile

Meridian-Energie-Techniken (M.E.T.): lösen schnell emotionale Probleme und heben das Energielevel

z. B.: Balance für die innere Ruhe, Thymusklopfen

NLP (Neurolinguistisches Programmieren): ist zielorientiert und bezieht sich eher auf die Gegenwart oder Zukunft

z. B. nützliche Fähigkeiten ankern, Disney Strategie