Coaching ist sinnvoll, wenn

• der Wunsch nach Neuorientierung spürbar ist, aber keine Klarheit herrscht, wo es hingehen soll
• neue berufliche Herausforderungen auf Sie zukommen
• im Unternehmen Veränderungsprozesse anstehen
• der Führungs- und Kommunikationsstil reflektiert und verbessert werden soll
• mit Konflikten konstruktiv umgegangen werden soll
• die bisherigen Arbeits- oder Lernstrategien verbessert werden sollen
• wichtige Präsentationen anstehen oder
• ein wichtiges Vorstellungsgespräch bevorsteht
• Sie das Gefühl haben, immer wieder die gleichen, alten, aber leider nicht nützlichen Verhaltensmuster zu nutzen und daran etwas ändern möchten.

Sie sind neugierig geworden, welche Potentiale sich durch Coaching
entdecken lassen?

Fragen Sie gerne nach einem unverbindlichen Ersttermin!