Nachdem im Vorfeld das Ziel der Moderation geklärt ist, wird der Moderationsablauf geplant. Dabei gehe ich im Wesentlichen nach dem dargestellten „Moderationszyklus“ vor, der sich wiederum in sechs Schritte untergliedert:

• Einstieg mit Begrüßung, Zielvorstellung und Zielvereinbarung
• Themensammlung mit präziser Fragestellung (entweder mit Kartenabfrage oder mündlicher Abfrage)
• Die Themenauswahl ermöglicht einen guten Überblick über die gesammelten Schwerpunkte und legt die Reihenfolge der Bearbeitung fest
• Dann folgt die Themenbearbeitung, die von der jeweiligen Zielsetzung abhängig ist. Erfahrungsgemäß geht es meist um:
  - Informationsaustausch
  - Problemanalyse und Lösungen
  - Entscheidungen herbei führen

• Das Planen der Maßnahmen führt zu einem konkreten Maßnahmenplan, in dem festgelegt wird, was zu tun ist, wozu es dient, wer verantwortlich ist und bis wann die Maßnahme erledigt wird.

• Im Moderationsabschluss wird die inhaltliche Arbeit beendet und nochmals der Arbeitsprozess reflektiert.

Die Arbeitsergebnisse, die moderierten Gruppen erreichen, zeichnen sich durch ihre Qualität aus. Die Moderationstechnik kann in kleinen Teams eingesetzt werden. Ich verfüge jedoch auch über fundierte Praxiserfahrung in der Moderation von Großveranstaltungen mit bis zu 150 Personen.
Auf der Downloadseite finden Sie Presseartikel über entsprechende Veranstaltungen.